Werken bij ons
Kom bij het team
Goede gastvrijheid wordt nooit gebouwd door concepten alleen, maar door mensen.
Bij wie je komt werken
Meer dan tien horecabedrijven onder één groep, in Nederland en Spanje. Hotels, een koffieplatform en een familie van restaurants, ondersteund door gedeelde finance, revenue management, inkoop, marketing, technologie en operations.
Door ons gedeelde personeelsmodel bewegen mensen tussen concepten, locaties en landen in plaats van vast te zitten aan één adres. Dat is wat hier loopbanen oplevert in plaats van baantjes.
Waar we op letten
Wij kijken naar kwaliteiten, waarden en ambities in plaats van naar cv's. Ervaring helpt, maar geeft niet de doorslag.
Ben je student?
Begin bij de campus
Nog geen ervaring? YOUNG.Campus is het opleidingsplatform van de groep: zes maanden wonen en werken in The YOUNG House in Rijswijk, roulerend langs elk onderdeel van de echte horeca-operatie. Het heeft een eigen onderdeel, met het programma en de data van het Founding Cohort.
Drie manieren om in te stappen
Meer dan een baan
Een pad, geen functie
We bouwen meerdere concepten en locaties onder één groep, zodat sterke mensen kunnen doorgroeien over merken, verantwoordelijkheden en leiderschapsniveaus heen. Meer leren. Meer verantwoordelijkheid. Meer toekomst.
Voor toekomstige operators
Sommige mensen zijn toe aan meer dan een functie. Wij zijn op zoek naar toekomstige supervisors, managers en operators die teams kunnen leiden, prestaties verbeteren en de zaak behandelen als hun eigen zaak.
Run een merk lokaal
Geselecteerde concepten worden voorbereid op uitbreiding met de juiste partners: ambitieuze operators die mensen, standaarden en uitvoering op lange termijn begrijpen.
Het proces
Hoe werving hier werkt
Vier stappen, geen black box. We antwoorden iedereen, ook de mensen die we niet kunnen aannemen.
- 01
Jij neemt contact op
Een e-mail met wie je bent, wat je zoekt en een paar regels over jezelf. Een cv helpt, maar is in deze fase niet verplicht.
- 02
Wij lezen het persoonlijk
Elke inzending wordt beoordeeld door het groepsteam, niet gefilterd door software. Je hoort hoe dan ook van ons.
- 03
Een gesprek, daarna een dienst
Eerst een gesprek over wat jij wilt. Daarna een proefdienst in de zaak, want gastvrijheid beoordeel je op de vloer.
- 04
Een aanbod en een startpunt
Rol, zaak en het pad daarna: door welke concepten je kunt bewegen en hoe groeien er hier uitziet.
Veeg om de stappen te zien
Solliciteer
Begin het gesprek
Geen formulieren, geen black box. Vertel ons wie je bent en wij pakken het vanaf daar op.
Werken op een van de locaties
Mail het talentteam met een paar regels over jezelf en waar je zou willen werken. Een cv helpt, maar is niet verplicht.
Bouw of run een concept met ons
Interesse in een franchise, een managementrol of een partnerschap met de groep? Gebruik het contactformulier en het komt bij de juiste persoon terecht.